所长致辞
机构简介
返回首页
工资所设计薪酬和人力资源方案业绩
基于产品生命周期的销售报酬制度设计
从整体薪酬角度设计高管股权激励
劳动和社会保障部、财政部《关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知》
国务院原则通过《就业促进法》（草案）等三则
国务院办公厅转发国资委关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知
地方劳动保障部门信息
上海市2006年工资指导线分规模企业人工成本水平及构成情况
国务院农民工工作联席会议召开第三次全体会议等四则
会 员 专 区
用户名
密码
·注册为会员
相关链接
中国劳动保障科研网
劳动和社会保障部
中国劳动力市场
劳动工资研究所"关于举办现代薪酬体系设计和劳动关系处理培训班的通知"
2007年5月25日至26日，苏海南所长前往大庆油田管理局进行有关薪酬和人力资源管理方面的培训。
关于举办2007年度企业薪酬管理师职业培训班的通知
经国务院及国家人事部批准，劳动工资研究所所长苏海南被授予国务院特殊专家津贴。
4月12日—13日，劳动工资研究所苏海南所长参加了全国劳动工资工作座谈会。
2月15日下午，劳动工资研究所所长苏海南参加“国家协调劳动关系三方会议”第十一次会议，在会议过程中苏海南所长被选为新成立的企业工资分配研究委员会第一副主任。
最低工资制讨论中的几个热点问题
中国公共部门福利支出监控系统研究
我国企业薪酬制度改革若干问题研究
《企业薪酬热点问题剖析》
《中国公共部门福利支出监控系统研究》成果介绍
《深化我国企业薪酬制度改革若干问题研究课题》成果介绍
2006年中国收入分配“十大”焦点
深化我国企业薪酬制度改革若干问题研究
最低工资制讨论中的几个热点问题
维护劳动者权益 迎接全球化浪潮——“全球化下的劳资关系和劳工政策”国际学术研讨会撷萃
开拓劳动价值理论研究的新天地——《劳动价值与分配新论》新书出版座谈会实录
改进工资收入分配办法促进灵活多样就业的发展
实现收入分配格局“两头小、中间大”的意义和对策
劳动标准有关概念的探析
加入WTO对我国企业收入分配影响调查问卷分析报告
波兰、匈牙利工资分配和劳动关系考察报告
法国劳动合同的订立和解除及其对我国劳动合同立法的启示
英国再分配调节措施的基本情况和效果评估
平衡原则在美国工资制度中的运用
美国著名零售企业的薪酬制度
对法国劳动法案的思考
劳动工资动态
调研参考
密切关注弱势群体
薪酬福利调查显示高科技行业薪酬发展六大趋势
2002年中国上市公司高管薪酬水平调查结果
关键字
Copyright www.ilws.net.cn
中华人民共和国劳动和社会保障部劳动工资研究所 版权所有
地址：中国北京朝阳区惠新西街 17号
邮编：100029 电话：（8610）64915382 传真：（8610）64925615
电子信箱：gongzidt@sohu.com
所长信箱：SuHainan@Vip.Sina.com
相关链接
